Em conformidade com a Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), este documento tem o objetivo de registrar o CONSENTIMENTO LIVRE, INFORMADO E INEQUÍVOCO, para tratamento de dados pessoais, pelo recebimento do currículo ou informações do candidato ou interessado na participação em processo seletivo, para a finalidade única e exclusiva de realizar as ações de avaliação de histórico profissional e seleção para eventual recrutamento para participação em processos de seleção e admissão para compor o quadro de colaboradores das empresas do Grupo Trier.

RESPONSABILIDADES DO GRUPO TRIER

O Grupo Trier, conforme disposto em sua política de privacidade, tem o compromisso com a privacidade e proteção de dados pessoais de seus clientes, parceiros, terceiros e colaboradores, bem como com os candidatos ou interessados na participação de seus processos seletivos.

O Grupo Trier não poderá utilizar, compartilhar, comercializar ou atribuir qualquer outra finalidade aos dados pessoais coletados, que sejam diferentes das finalidades aqui especificadas.

O Grupo Trier em caso de violação de segurança ao seu banco de dados pessoais, e que gere a expectativa de eventual incidente de segurança, bem como sua efetiva ocorrência, relativo ao tratamento e proteção de dados pessoais, comunicará ao (à) CANDIDATO (A) sobre o ocorrido, prestando informações quanto a gravidade do incidente e também sobre as medidas técnicas adotadas para solucionar o ocorrido.

O Grupo Trier manterá o currículo do (a) CANDIDATO (A) armazenado em seu banco de dados por 06 meses, após este período, em caso de não contratação do (a) CANDIDATO (A), ocorrerá o término do tratamento de dados pessoais realizado pelo Grupo Trier, momento em que serão eliminados na sua totalidade de seu banco de dados, ressalvadas as hipóteses em que por obrigações legais e regulatórias e/ou ainda nas hipóteses previstas no Artigo 7º da LGPD.

Após decorridos 06 meses do envio do currículo , caso o (a) CANDIDATO (A) não tenha sido selecionado e manifestar interesse em concorrer novamente à outras vagas,  o CANDIDATO (A) deverá enviar novamente seu currículo por meio deste canal.

No caso de o (a) CANDIDATO (A) ingressar na fase contratual, os dados pessoais coletados e tratados serão mantidos sob o domínio do Grupo Trier, momento em que será solicitado do (a) CANDIDATO (A), quando necessário, novo consentimento ou ciência para finalidades específicas decorrentes da fase de contratação.

CANAL DE COMUNICAÇÃO

Em caso de necessidade de qualquer informação sobre tratamento de dados, incluindo cadastro ou eventual vazamento, o (a) CANDIDATO (A) deverá entrar em contato com o Encarregado pelo Tratamento de Dados (DPO) do Grupo Trier pelo e-mail: lgpd@triersistemas.com.br.

Para acesso à Política de Privacidade de Dados do Grupo Trier, acessar o endereço: https://grupotrier.com.br/portal-de-privacidade-grupo-trier/

Este canal de comunicação possibilita o (a) CANDIDATO (A), além de confirmação da existência do tratamento e o livre acesso a seus dados pessoais, à solicitação junto ao Grupo Trier, da correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados, e ainda a possibilidade de revogação deste Termo de Consentimento.

CONSENTIMENTO DO CANDIDATO

O (A) CANDIDATO (A) ao enviar seu currículo por meio deste canal, DECLARA, expressamente, sua plena ciência dos direitos e obrigações decorrentes deste instrumento, CONCORDANDO que seus dados pessoais sejam tratados na forma descrita acima, para a finalidade única e exclusiva de realizar as ações relacionadas ao recebimento de currículo, sua avaliação e seleção, e para eventual recrutamento do Grupo Trier, declarando ainda ter lido, compreendido e aceitado todos os termos e condições aqui descritos.